お知らせ
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2023/06/28富士市の社会保険労務士事務所で働きたい方募集!
2023/02/18両立支援セミナー(育児休業法の改正に伴って)
2022/10/31メンタル不全者への対応
2022/03/29育児介護休業
2021/12/21公認心理師としても
2021/12/21運送業の皆様から
2021/07/06高校生向けに

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ご挨拶 電子申請 ハラスメント対応
ご挨拶

社会保険労務士法人 ピーエムサポート 代表社員 若林 隆司

 



事務所動画2
↑動画を観ていただける方は、画像をクリック。youtubeページに移ります。1分12秒のご挨拶になります。


社会保険労務士法人 ピーエムサポートのホームページに
お越しくださいましてありがとうございます。

特定社会保険労務士
公認心理師
産業カウンセラー
の若林と申します。

労使のトラブルを無くしたい。
従業員の皆様を幸せにし、経営者の皆様が本業に専念できるようにしたい。

そんな想いで日々業務にあたっております。

強みの一つは、傾聴力。
とにかく話を聴いて欲しい。
自分の考えを整理したい。

そんな時には、一度問い合わせしてみてください。

経営者お一人で考えるよりも、
周りの役員の皆様、
従業員の皆様、
そして、私どもの様なアウトソーサーにご相談すれば、
あらゆる角度から多数の意見が出て来ます。

そのような仲間の一人に加えていただければと思います。




               挨拶続き
                 

人事労務ニュース
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年休の取得率 初めて60%超え2023/11/28
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21
厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07
最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援2023/10/31

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知っておきたい!人事労務管理用語集
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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
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男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラスメント等について解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年10月
nlb1578.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
年次有給休暇管理表
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
shoshiki078.docx  shoshiki078.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

旬の特集
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106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ

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