「従業員の様子(顔色や行動)がおかしい。」

「従業員に辞めろ。と言ってしまった。」

「上司が部下に辞めろ。と言ってしまった。」

「突然診断書を持って来て、明日から休むと従業員が言ってきた。」

「突然退職すると従業員が言ってきた。」

「早い時間の朝礼、残業代は出るのか。と従業員が聞いてきた。」

「面接時に、会社の福利厚生は？と聞かれた。」

「面接時に、時間外はどれくらいか？休日出勤はあるのか？聞かれた。」

「注意をしたら、従業員からパワハラだと騒がれた。」

「育児休暇中の従業員の代わりに採用した従業員が優秀。」

「即戦力として採用した従業員が、期待していた仕事が出来ない。」

「営業の途中でプライベートな事をしている従業員がいる。」

「営業の途中で、他の会社でアルバイト的に仕事をしていた。」

「ＳＮＳに他の従業員の悪口を書き込んだ。」

「休職中に、遊園地や買い物に行っている。」

「退職日まで有給休暇を申請してきた。」

「退職日まで有給休暇を申請してきて、連絡が取れなくなった。」

「退職後、パワハラがあったと元従業員から言ってきた。」

「復職の見込みがないのに辞めてくれない。」

「ハローワークから自己都合ではなく解雇ではないかと問い合わせが来た。」

「無断欠席をして、連絡が取れなくなった。」

「家族から失踪したと連絡があった。」

「会社の悪口、経営者の悪口を取引先に言い回る。」

「会社の悪口、経営者の悪口を他従業員に言い回る。」

「他の従業員の告げ口を経営者にしてくる。」

「ハローワークから、この労働時間の設定や休日日数では、求人票が出せないといわれた。」

「研修機関に出張させている期間に、従業員同士でふざけあって、大けがをした。」

「うつ病になったのは、仕事のせいなので、労災を申請したいと言ってきた。」

「不当解雇だと弁護士から内容証明が届いたにも関わらず、会社に出勤してきた。」

「自分はこの仕事が合わないと言ってきた。」

「お客様が財布を失くしたと言ってきた。」

「従業員のプライベートな話を聞いていると。」

「入社前に、退職金や昇給、残業代などお金の話を詳しく聞いてくる。」

「監督署、ハローワーク、市役所、弁護士事務所に行ってきた。」

「従業員が薬物所持の現行犯で捕まった。」

「従業員同士が不倫をしていた。」

「トラックの運転が乱暴だと取引先から苦情が来た。」

「経理担当事務員に何度チェックさせてもミスが出る。」

「若手従業員のモチベーションが上がらない。」

「管理職を異動させたら、前部署でパワハラの疑い、新部署で機能不全」

「営業会議で数字の話をしたら、録音されパワハラだと訴えてきた。」

「注意をしたら、女性従業員の旦那が会社に乗り込んで来た。」

「従業員が家に引きこもった。困った親の対応。」