運送業の組合様では、
全２回シリーズ
「人材確保に向けた取組みと人材定着について」
「企業で発生する労働問題への対応について」
・労働時間　・休職　・退職時のトラブル

働き方改革推進支援センター
オンラインセミナーでは、
「能力不足、メンタル不全者への対応」について、
お話させていただきました。

各企業様からお問い合わせが増えています。
能力不足と思われる従業員の背景にもメンタル不全があったり、
能力不足と指摘した時から、その従業員がメンタル不全になってしまう。
また、
「うつ」と言ってきたが、対応が不安。
などについて、うつ病とうつ状態、抑うつなどの区別をしっかりする。
というお話をし、
日常業務でも企業側のサポートをしております。