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社会保険労務士法人 ピーエムサポートのホームページに
お越しくださいましてありがとうございます。
特定社会保険労務士
公認心理師
産業カウンセラー
の若林と申します。
労使のトラブルを無くしたい。
従業員の皆様を幸せにし、経営者の皆様が本業に専念できるようにしたい。
そんな想いで日々業務にあたっております。
強みの一つは、傾聴力。
とにかく話を聴いて欲しい。
自分の考えを整理したい。
そんな時には、一度問い合わせしてみてください。
経営者お一人で考えるよりも、
周りの役員の皆様、
従業員の皆様、
そして、私どもの様なアウトソーサーにご相談すれば、
あらゆる角度から多数の意見が出て来ます。
そのような仲間の一人に加えていただければと思います。
挨拶続き

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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |


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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
| 休職辞令 | |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |

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寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。 >>本文へ |

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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |

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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類(電子データ)の保存期間についてとり上げます。>>本文へ |
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商号
社会保険労務士法人 ピーエムサポート 郵便番号 417-0041 住所 静岡県富士市御幸町3-16 サンフラワービル2F TEL:0545-57-5282 担当:若林 FAX:顧問先他、必要な方にお教えします。 メールでのお問合せ |