最近の相談事例
最近の相談事例
最近このような相談がありました。

「従業員の様子(顔色や行動)がおかしい。」

「従業員に辞めろ。と言ってしまった。」

「上司が部下に辞めろ。と言ってしまった。」

「突然診断書を持って来て、明日から休むと従業員が言ってきた。」

「突然退職すると従業員が言ってきた。」

「早い時間の朝礼、残業代は出るのか。と従業員が聞いてきた。」

「面接時に、会社の福利厚生は?と聞かれた。」

「面接時に、時間外はどれくらいか?休日出勤はあるのか?聞かれた。」

「注意をしたら、従業員からパワハラだと騒がれた。」

「育児休暇中の従業員の代わりに採用した従業員が優秀。」

「即戦力として採用した従業員が、期待していた仕事が出来ない。」

「営業の途中でプライベートな事をしている従業員がいる。」

「営業の途中で、他の会社でアルバイト的に仕事をしていた。」

「SNSに他の従業員の悪口を書き込んだ。」

「休職中に、遊園地や買い物に行っている。」

「退職日まで有給休暇を申請してきた。」

「退職日まで有給休暇を申請してきて、連絡が取れなくなった。」

「退職後、パワハラがあったと元従業員から言ってきた。」

「復職の見込みがないのに辞めてくれない。」

「ハローワークから自己都合ではなく解雇ではないかと問い合わせが来た。」

「無断欠席をして、連絡が取れなくなった。」

「家族から失踪したと連絡があった。」

「会社の悪口、経営者の悪口を取引先に言い回る。」

「会社の悪口、経営者の悪口を他従業員に言い回る。」

「他の従業員の告げ口を経営者にしてくる。」

「ハローワークから、この労働時間の設定や休日日数では、求人票が出せないといわれた。」

「研修機関に出張させている期間に、従業員同士でふざけあって、大けがをした。」

「うつ病になったのは、仕事のせいなので、労災を申請したいと言ってきた。」

「不当解雇だと弁護士から内容証明が届いたにも関わらず、会社に出勤してきた。」

「自分はこの仕事が合わないと言ってきた。」

「お客様が財布を失くしたと言ってきた。」

「従業員のプライベートな話を聞いていると。」

「入社前に、退職金や昇給、残業代などお金の話を詳しく聞いてくる。」

「監督署、ハローワーク、市役所、弁護士事務所に行ってきた。」

「従業員が薬物所持の現行犯で捕まった。」

「従業員同士が不倫をしていた。」

「トラックの運転が乱暴だと取引先から苦情が来た。」

「経理担当事務員に何度チェックさせてもミスが出る。」

「若手従業員のモチベーションが上がらない。」

「管理職を異動させたら、前部署でパワハラの疑い、新部署で機能不全」

「営業会議で数字の話をしたら、録音されパワハラだと訴えてきた。」

「注意をしたら、女性従業員の旦那が会社に乗り込んで来た。」

「従業員が家に引きこもった。困った親の対応。」







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